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培训部
培训部工作职责 发布日期:2017-10-21 21:23  点击:

培训部承担发挥学校优势资源,组织各级各类培训工作。具体职责如下:

(一)建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等。

(二)面向全球建立培训专家库,形成详细的专家信息统计资料,对接需求并及时更新信息。

(三)制定各项工作流程,包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等。

(四)围绕学校人才需求标准,与人事处共同打造各层级专业技能培训。

(五)制定全年//月培训与年度培训方案及预算。

(六)以培训体系为标准,培养并选拔内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训档案库,充实培训梯队建设。

(七)制作培训工作宣传片、手册、指南,包括专家团队、场地、人才等信息,并积极向社会推介。

(八)围绕各项培训及活动展开评估与考核工作,并做好记录存档。

(九)及时做好市场调研,根据学校发展及客户需求,寻找培训机构并与之建立友好关系,引入外部培训资源。

(十)围绕培训大环境的发展,吸收新的培训方式方法,熟知培训现状及发展趋势,把握培训工作命脉,紧跟步伐,全力推动各项培训工作。


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